Arbeits- und Organisationspsychologin sowie Leadership-Coach. Fokus auf Assessment-Center, Soft Skills und mentale Gesundheit.
Corinne Müller begleitet Fach- undführungskräfte bei kritischen Karriereübergängen und der Vorbereitung auf anspruchsvolle Assessments. Sie schreibt tiefgründig über psychologische Aspekte der Bewerbung, wie den Umgang mit Lampenfieber, die Analyse der Unternehmenskultur und Burnout-Prävention. Ihre Expertise hilft Kandidaten, emotionale Intelligenz im Interview glaubhaft zu vermitteln und toxische Arbeitsumgebungen frühzeitig zu erkennen. Corinne verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Übungen für das Selbstmarketing.