HR-Leiter mit eidg. Diplom und Karriereberater mit über 15 Jahren Erfahrung im Schweizer KMU-Umfeld. Spezialisiert auf den verdeckten Arbeitsmarkt und Rekrutierungsstrategien.
Als langjähriger HR-Leiter in verschiedenen Schweizer KMUs kennt Reto Brunner die Mechanismen hinter den Kulissen genau. Er erklärt Stellensuchenden, wie die 60% der Stellen, die nie ausgeschrieben werden, durch Networking und Initiativbewerbungen gefunden werden können. Seine Expertise umfasst die Entschlüsselung von Arbeitszeugnis-Codes sowie die Optimierung von Dossiers für den "6-Sekunden-Scan" durch Personaler. Reto legt besonderen Wert auf authentische Bewerbungsstrategien, die jenseits von Standardfloskeln funktionieren.